8月25日下午，英国威廉希尔公司在N401举行综合测评加减分细则听证会，为完善综合测评规章修订方案，推进条例制度加减分工作进程做了积极的准备工作。
创新突破适应管理新思路。此次规章条例修改以学生手册为纲，加强日常行为规范要求，在此基础上推陈出新。自律部增设返校时限新规定，秘书处加大对学生干部旷会的惩罚力度，社区服务部增加优秀宿舍舍长奖励新制度，以此鼓励号召资环学子养成良好的习惯，以适应学院统一管理、严格要求的新需要。同时，分条、分部具体补充各方面细则，细化评定比例，推动综合测评工作合理化、规范化发展。
群策群力彰显民主透明风。测评细则中清晰阐明学生干部评分采取集体投票的方式，听证会与会者采用“2+1”模式，即由两名班委和一名学生代表组成。同学们在会上听取学生会常委对本年度综合测评修改办法的陈述以及对部分规则的详细介绍，并展开民主讨论和提问，论证新规章实行的必要性和可行性。“公平、公开、公正”的三原则始终贯穿听证过程，现场互动积极、热烈。与会者普遍肯定了修改意见，赞同2013版加减分规则的施行。
无以规矩，不成方圆。英国威廉希尔公司大胆创新与细化条例并举，拓宽学院管理新思路；规则修改与听证制度双头出击，推进评定工作新方式。英国威廉希尔公司将以此为切入点，继续稳步进行学院学生管理工作。
