近日，在英国威廉希尔公司学生会社团管理部的统筹安排下，我院各社团纷纷举行换届大会，各社团通过演讲、投票等方式进行新一届会长、团支书的选拔，完成新老会长交接，为实现我院社团工作的正常运行做准备。
演讲竞选拼实力，公平投票显正气。在各社团换届大会上，12级社团成员积极发表竞职演说，深刻总结自己所做工作、真切表明自己想留下的决心，并且有的同学高瞻仰瞩，给社团未来的发展做了详细的规划，竞选如火如荼，现场令人激情澎湃，11级老成员看到如此多的优秀血液来充盈起一片新的天地，每个人脸上都洋溢着满满的放心。“我终于将我的使命传承下去了，他们都很优秀，将这一切交给他们，我很放心。”外语协会前会长张明远说道。
常规工作高效率，社团管理需缜密。社团换届整个过程中，社管成员一直穿梭在各个社团中，指挥安排整体换届进程，保持换届公平公正。社团换届能够高效有序的进行得益于社管的合理安排，受益于学院学风的凛然正气。一位社管成员在被团委康老师夸奖后说笑道：“我们倒没什么，主要是浩哥安排的好，我们都很佩服浩哥，什么事情到他手里都变得条理清晰。”（宋凡浩，社管部长，品学兼优，一直积极致力于学院社团工作。）
换届开辟新天地，演协迈步先做起。伴着大型新生辩论赛的到来，我院演讲与口才协会积极筹备相关工作，在团委刘老师和康老师的指导下，一改往年禁锢不变的规则，将最佳辩手由负方选出的安慰形式改为公平打分正负双方辩手、取最高分为最佳辩手的方式，以此进一步促进比赛公平，有效增加辩手的积极性。并且演协大胆命题，去掉部分过于正式的题目，适当增加一些与大学生贴近的恋爱、网络问题，以便老师了解我院学生对待此类问题的思维方式，便于学院下一步思想工作的进行。
英国威廉希尔公司始终本着“以生为本”的工作方式，多方面多角度为学生考虑，建立健全公正合理的管理机制，选取品学兼优的优秀学子做学生干部，树立起积极向上的榜样信念，为学生成长成才铺好每一步路。
